（Ａ）上班后，看有没有人做卫生。如果没人帮，就自己做；
（Ｂ）不管别人做不做，自己都做
（C）如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做
（E） 等领导安排自己做的时候再做
45、作为一名职工，我可以将自己描述为：契而不舍（ ）
（A）从不 （B）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
46、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定。如果领导安排你出差，你会采取以下哪一种做法？（ ）
（A） 无论工作是否需要，都按单位规定的最高限额选择饭店
（B） 只要能完成工作，尽量选择价格低的饭店
（C） 只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓
（D） 住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择
47、作为一名职工，我可以将自己描述为：守时（ ）。
（A）从不 （B）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
48、对单位制定的规章制度，你持以下哪一种态度？（ ）
（A） 有人监督时就遵守
（B） 不折不扣地遵守
（C） 自己认为合理的就遵守
（D） 自觉遵守，并对不合理的地方提出自已的意见
49、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（ ）。
（A） 按照有关要求，利用工作时间，按时完成
（B） 为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成
（C） 等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成
（D） 为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成
50、作为一名职工，我可以将自己描述为：友好（ ）。
（A）从不 （B）较少 （Ｃ）较多 （Ｄ）总是
A_122 卷册一:职业道德部分(国家职业二级) 第5页(共5页)
第二部分 理论知识
（51~150题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（51~150题，共50道题，每小题1分，共50分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（ ）
（A） 上下级式结构
（B）学校式结构
（C）军队式结构
（D）分权制结构
（E） 集权制结构
52、直线制结构的优点有（ ）种
（A） 两 （B）叁 （C）肆 （D）伍 （E）陆
53、部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型的应是（ ）
（A） 事业部制和模拟分权制
（B） 直线制
（C） 矩阵结构制
（D） 事业部制
（E） 直线制和事业部制
54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）
（A） 岗位描述，岗位要求
（B） 岗位名称，岗位职责
（C） 岗位能力、岗位要求
（D） 岗位描述，岗位职责
（E） 岗位名称，岗位职责
55、组织决策分析要考虑的因素有（ ）
（A）两个 （B）三个 （C）4个 （D）5个 （E）6个
56、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。（ ）
（A） 一般手段
（B） 特殊手段
（C） 根本手段
（D） 必要手段
（E） 充分手段
57、岗位分析的内容取决于岗位分析的（ ）
（A）目的 （B）要求 （C）认识 （D）结果 （E）目的和要求
58、岗位分析的主要内容有（ ）
（A）2个 （B）3个 （C）4个 （D）5个 （E）6个
59、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。（ ）
（A）领导 （B）群众 （C）领导集体 （D）总任务 （E）总人数
60、（ ）是设置岗位的基本原则。
（A）因人设岗 （B）因人定岗 （C）因事设岗 （D）因事定岗位 （E）因职设岗
A 卷册一：职业知识部分企业资源师 (国家职业资格二级) 第1页(共10页)
61、岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。
（A） 最多 （B）最低 （C）最高 （D）适中 （E）最大
62、岗位工作设计的（ ）是最大限度地提高工作岗位的效率，同时又能够适当地满足员工的个人发展的要求。
（A） 前提 （B）任务 （C）要求 （D）目标 （E）指导
63、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）
（A） 一般地位
（B） 特殊地位
（C） 重要地位
