据悉，2006年上半年国家职业资源资格考试将于今年5月开考，考试科目为《理论知识和职业道德》、《专业技能》测试。从即日起，河南省内的考生，可到当地有关部门进行登记报名，报名截至4月20日。 据介绍，企业人力资源管理资格考试，按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等4个等级。凡具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；或凡具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上者，都可报名参加人力资源管理员资格考试。取得本职业人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业2年以上；取得本职业或相关专业学历；具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上；具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上；具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，则可以报考助理人力资源管理师资格。
而取得助理人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上；具有博士学位(含同等学力)或具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业工作3年以上；具有学士学位(含同等学力)，从事本职业工作6年以上，具有大专学位(含同等学力)，从事本职业工作8年以上者，都可以报名参加人力资源管理师考试。此外，从事本职业工作10年以上者，也可以报名参加考试。
若报考高级人力资源管理师，则必须取得人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上；具博士学位(含同等学力)，从事本职业工作3年以上；具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业工作6年以上；具有学士学位(含同等学力)，从事本职业工作9年以上者。
据介绍，考生在报名时需携带身份证、学历证，并填写《河南省职业技能鉴定登记表》、提交个人相关业绩证明及1寸免冠照片4张、两寸免冠照片2张。